Thursday 28th of March 2024 Sahafi.jo | Ammanxchange.com

المواضيع الأكثر قراءة

 
  • آخر تحديث
    25-Apr-2019

مقترح للمساهمة في حل مشكلة الشباب في الأردن*د.هيثم العقيلي

 الراي-مقدمة:

الشباب الآن جيل رقمي ذكي وهم قاطرة الحاضر وأمل المستقبل, قضاياهم لا تحتمل التأجيل وتحتاج حلولا من خارج الصندوق تنعكس نتائجها على الشباب مباشرة بعيدا عن الارقام والاحصائيات.
 
البطالة وفقدان الامل اهم قضيتين تواجهان الشباب وبرأيي لا يمكن حلها من خلال الوظائف الحكومية المشبعة اصلا بل من خلال اعداد الشباب للقدرة على المنافسة على الوظائف التي تتوفر في الخليج والغرب والاسواق الصاعدة. هذه الوظائف اصبح لها معايير بالاضافة للشهادة ناهيك عن المعرفة العميقة بالحاسوب والجودة واتقان اللغة الانجليزية.
 
المقترح سأدعوه التوظيف التدريبي يستهدف الشباب من عمر 18- 35عاما مثلا. ينظم من خلال مبادرة او منصة مرتبطة بجلالة الملك او سمو ولي العهد.
 
ملخص المقترح: بان تقوم مؤسسات من القطاع الرسمي باستحداث وظائف بنسبة 1 % من عدد وظائفها لمدة عام واحد بنظام المكافأة يتم خلالها تعيين الشباب وفق الالية والتنسيب من المبادرة ويتضمن البرنامج ورش عمل وتدريبات تنظمها مؤسسة سمو ولي العهد لرفع قدرات الشباب المعينين وفقا للمعايير المطلوبة في الخارج مثل اللغة الانجليزية, الحاسوب, الجودة واستشراف المستقبل.
 
للتوضيح: لو افترضنا مستشفى وجامعة فيها 6000 موظف تقوم باستحداث 60 وظيفة تقدم الى المبادرة. يتم التقديم والاختيار والتعيين من خلال المبادرة بنظام المكافأة لمدة عام ثم تطرح نفس الوظائف لمجموعة جديدة من الشباب بعد عام. وبالتالي وكأنه تم استحداث 60 وظيفة سنويا للشباب تعطيهم سنة من الخبرة المطلوبة خارجيا وتكسر الحلقة المفرغة للبطالة وروتينها وتوفر لهؤلاء الشباب التدريب للبحث عن عمل في الخارج مع حل جزئي لمشاكل الشباب المادية مؤقتا لمدة عام ودفعة امل جديدة.
 
الهدف: مشاركة خمسين مؤسسة(حوالي 3000 وظيفة بمتوسط مكافأة شهرية 600 دينار أي ما يقارب 21 مليون دينار يتم تمويلها من المؤسسات او الحكومة او من برنامج مساعدات.
 
الفوائد: اعادة الامل للشباب وزيادة قدرتهم على المنافسة في الاسواق الخارجية. كما ان هذه الثلاثة الاف وظيفة تتجدد سنويا ويستفيد منها الشباب وتعطي حراكا فيه أمل. حفظ الله الاردن الغالي وقيادته الهاشمية المفداة.